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2013年04月09日

理念を磨く・・・一貫して使命を明確にすることから始まる!

前回は『リーダーは自分の理念を磨くこと、本音と建て前の二刀流であってはいけない』というお話をしました。

しかし、理念って難しいですよね!

理念を磨くってどういうことなんでしょう!

それは、生きる為の「原理原則」、または「自然の法則」とも言う哲学を学ぶことから始まります。

私の体験からしかお話できませんが・・・

平成3年に “中小企業の底上げ”を御旗に掲げ、50歳を目前にして独立しました。

原理原則から考えると・・・

「人間はこの世に生まれて来る時に、何かの使命を与えられている」ということです。

教育学者の森信三先生は、

「その与えられた使命を最後の一呼吸まで捜し求めることを“生涯教育”という。」と書物の一説に書かれています。

ですから、私は50歳で“中小企業の底上げ”という使命を授かったのだと受け止めています。

その原点は、夫と死別した後の私の人生は「誰かの役に立つ生き方をしたい!」という思いから始まります。

それから今日までの22年間。

“中小企業の底上げ”とはどうすればよいか?

このテーマにおいては、私の前に歩く人も無く、ひたすら獣道を歩くように現場で実践を繰り返しながら学んできました。

そして、10年目に底上げの体系を明確にすることができました。

60歳を迎えた時に、次の使命は、「中小企業の社長を支える社長夫人の育成」という使命を授かりました。

ある方が「理念とは一貫するものだ!」と教えていただきました。

「理念を磨く」ということは、「一貫して使命を明確にすること」です。

これは大事なリーダーの資質です。


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Posted by 矢野千寿 at 10:05Comments(0)社長夫人応援日記