2013年08月02日

社内の信頼構築のために印鑑の日!を設ける

先週、ある顧問先様を訪問した時のこと。

社長夫人が社長に「“社長の印鑑の日”に駆け込みで来ている社員さんを何とかしないといけませんね!」と言われていたのです。

「“社長の印鑑の日”って何ですか?」と尋ねました。

すると「実印は社長が保管していて、必ず大事な書類には目を通し、自分で印鑑を押すようにしています。その日を週1回~月3回くらいの日時を決めているのです。
そのことを“社長の印鑑の日”と言っています。
しかし、段取りの悪い社員は決まってギリギリに駆け込んでくるので、それを安易に認めないようにしなければ、習慣が変わらないと思うのです!」と。

これまでに何度か横領問題についてお話しましたが、“実印”“社印”の管理、また“チェック機能”の甘さで起こるケースがほとんどです。

人間は悪人ではないのですが“魔”がさすことがあります。

“社内管理システム”を見直すことによって、社内の“信頼の構築”“合理化”“生産性の向上”を図ることが可能になります!



 
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第1講 8/23(金)・第2講 8/24(土)・第3講 9/13(金)

第4講 9/14(土)・第5講 10/11(金)・第6講 10/12(土)

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