社長夫人にしかできない 『経営問題を見抜く会計』とは？

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2月16日（月）

千寿会というのは、『社長夫人革新講座』の卒業生で構成されている会で、
私の名前の“千寿（ちず）”を取って“千寿（せんじゅ）会”と名づけられ、
講座を卒業した方達で、更に自己を磨こうと思われた方が会員になっておられます。
現在の会員数は約70名です。
そのうち3分の1は、県外の会員さんです。

2月、5月、8月、11月に定例会があるのですが、かなりレベルの高い講師をお招きしたり、
会員の体験発表などを企画しています。

どうしてこんなに素晴らしい会になるのか、講師の先生方がおっしゃるのですが、
これは経営と同じで、塾長をしている私の理念の基で運営されているからだと思います。

会長1名・副会長2名・総務会計1名の役員さん方は『社長夫人革新講座』の１期生であり、
信頼する友人です。本当に一所懸命お世話をしてくださっています。

又、会員の皆さんも『社長夫人革新講座』という同じ土壌で学び、
講座の根底となっている理念を共有されていることと、
社長夫人はトップではなくトップを支えるナンバー２ですから、
“社長よりは出てはダメ”という私の教えを守っておられるので、出すぎず謙虚であるために、
非常に穏やかな暖かい雰囲気になるので、講師もビジターも非常に高い評価をしてくださるんです。

社長夫人は、あまり外（県外）に行って学ぶという機会が少ないことや、
なかなか地元では本音が話せないということから、皆さん同じ悩みを持つ仲間、
そして一般の主婦との会話はなんとなく合わないところから、積極的に参加しておられます。
不思議なことに、初対面でもすぐお友達になれるんですよ。

今日は、総会と例会をかねていたので、
総会の後１部を私の講演と２部は桂経営の桂幹人先生にご講演をお願いしました。
皆さん何か素晴らしいヒントを持って帰られたことでしょう。


●福岡の企業と学生をつなぐインターネットテレビ局　カウテレビジョン
社長インタビュー【カウ社長室１０１】　限定１０１名の社長企画に89番目に取材されました。
http://www.cowtv.jp/channel/boss/089yano/

【ＶＴＲ１】「日本初の社長夫人育成コンサルタント」
【ＶＴＲ２】「社長夫人が育てば中小企業は強くなる！」
【ＶＴＲ３】「社長夫人＝守りの経営４つのポイント」
【ＶＴＲ４】「社長夫人が戦力になる３つのステップ」
【ＶＴＲ５】「余命宣告、夫との死別、そして、天職との出会い」



日本初！社長夫人向け勉強会『社長夫人革新講座』の目的は、社長夫人の「経営陣としての意識改革」と「実務能力の向上」です。

「経営陣としての意識改革」としては、今まで曖昧だった社長夫人の役割を明確なものにし、魅力である「人間力向上」にも力を入れ、ナンバー２としての意識を確立します。
「実務能力の向上」では、決算書の読み方・押え方を学び、自社の財務分析・経営分析をご自身でしてもらいます。そして、最終的には資金繰り表・利益計画を作成する力を身につけていただけるように組み立てています。

財務諸表の各指標の分析は、本を読んで学べるほど甘くはありません。経営分析やキャッシュフローについて学び、自社の現状における問題点を浮き彫りにしていきます。
矢野千寿が財務コンサルタントとして３０００社以上の中小企業の決算書を分析し、ひも解いてきたノウハウを社長夫人の皆様に伝授します。
　　　　　　　　　　　　　　

○長野県伊那　第1期（実践編）　《第5講》2/20(金) 《第6講》2/21(土)

【2009年開講】

○東京　第3期（実践編）　《第1講》1/22(木) 《第2講》1/23(金) 《第3講》2/13(金)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》2/14(土) 《第5講》3/6(金) 《第6講》3/7(土)

○福岡　第27期（基礎編）　《第1講》2/6(金) 《第2講》2/7(土) 《第3講》3/13(金)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》3/14(土) 《第5講》4/10(金) 《第6講》4/11(土)

○大阪　第3期（基礎編）　《第1講》4/15(水) 《第2講》4/16(木) 《第3講》5/13(水)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》5/14(木) 《第5講》6/17(水) 《第6講》6/18(木)

○名古屋　第5期（基礎編）　《第1講》6/19(金) 《第2講》6/20(土) 《第3講》7/24(金)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》7/25(土) 《第5講》8/25(火) 《第6講》8/26(木)

○東京　第4期（基礎編）　《第1講》9/11(金) 《第2講》9/12(土) 《第3講》10/8(木)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》10/9(金) 《第5講》11/6(金) 《第6講》11/7(土)


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「決して倒産させない」
まさに中小企業の“駆け込み寺”！絶好調な方は、ご遠慮ください！
ナニワの再建屋　【桂　幹人の「目からウロコの会」を全国で開催！】　

参加者から「助かった！希望が持てるようになった！」の声、続出！

目からウロコの会とは：１００社以上の企業を立ち上げた桂氏が、全国１０００名の社長に会い、商売の極意を全て出し切る旅に出発！あらゆる業種のソリューションを膝詰めでお伝えします。
桂幹人氏が、中小企業の経営者に伝えたい“経営判断”や具体的な“ソリューション”の捕らえ方を全力で伝授します。

●次の事業の柱（売る仕組み）をつくり出す論理と手法
●経営の真髄、経営道の存在
●「顧客目線」と「仕組み」を合わせれば出来ること
※売上１００億円企業を２社作り上げた桂幹人と参加各社様との
語り合いの中から必ず答えが見えてきます。

◆主な内容◆（約３時間）
・桂幹人による基調講話
・桂幹人と参加社長による仮説問題解決と回答
・質疑応答、自社の問題に関して、自由に参画

◆対象：経営改革を本気で考えている社長または経営幹部
◆料金：一般２,０００円（KMS倶楽部会員、NPO法人会員は無料）

＊2008年度の講座は全て修了いたしました。

お問い合わせは
株式会社アローフィールド内　「目からウロコの会」事務局　代表　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com　

お申込みは、ここをクリックしてください！　


　指導実績日本一の飲食店コンサルタント宇井義行先生
【新規事業のたまご】　

宇井義行先生が全国より掘り起こした名店の逸品（繁盛の原石）＋30年３０００店舗指導実績より作り上げた究極の儲かるビジネスモデル→業界最強！！超差別化絶対商品を持つ新業態パッケージです！

『新規事業のたまご』とは、
これから飲食店への新規参入を考える企業様向けに、日本一のフードコンサルタント宇井義行先生が全国各地に存在する老舗繁盛店の超差別化商品「名店の逸品」を売れるノウハウとともにパッケージとして提供する業界初のビジネスモデルです。
飲食店新規参入の際での最も重要で難しいメニュー開発を既に老舗で実績あるメニューを使うことで出店コストも大幅に削減でき、かつ繁盛店の最短の道であるとも言えます。

《新規事業のたまごは、ここが違う！！業界初の訳！ 》

●他の追随を許さない超差別化絶対商品
（老舗の歴史が実証）
●１エリア（１県）１社　独占方式
●究極のビジネスモデルを本気で実現
●飲食業未経験でもＯＫ！

【第１弾】『元祖とりかわ権兵衛』

１９６８年。福岡・博多でわずか８坪の店舗からスタートした「焼きとり権兵衛」創業者の古賀貞己は、
薄くて柔らかくしかも脂が少ない鶏の首の皮に注目。これを使って考案した看板メニュー『とりかわ』が爆発的ヒットし、博多の老舗店となりました。

席に着くなり、「とりあえずとりかわとビール！」こんな注文が日常です。
是非、他の都府県の皆様にも味わっていただきたいと、コロンブスのたまごはこの『とりかわ』を本店から伝承しました。
『ワールドビジネスサテライト』『日経ＭＪ』にて究極の出店方法として特集が掲載！

《広島県　実績》
数字が証明！ＦＬ比率50・15％、家賃比率３・93％営業利益19・68％。

商圏人口７万人の地方都市でも十分成立した飲食パッケージです。年初より本格募集を開始し、多くの方にご興味をお持ちいただき、10ヶ月足らずで21エリアが決定しました。（北海道・秋田・宮城・福島・東京Ａ・東京Ｂ・東京Ｃ・東京Ｄ・東京Ｅ・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・香川・徳島・高知・愛媛）

【第２弾】『釜焼鳥本舗おやひなや』

香川県特有の「釜」で味付けした骨付鳥をそのまま焼き上げるという製法がお客様に人気です。
現在では発祥の地「香川県丸亀市」だけでも20軒以上の店が骨付鳥専門店として暖簾をあげています。

【第３弾】『この串かつあのおでん』

大阪新世界発祥　二度づけごめんの『串かつ』、日本人の好みを踏まえた『割烹おでん』(立ち呑み屋)カウンターの目の前で揚がったアツアツの串かつをほおばり、よく冷えたビールをぐっと流し込む。
庶民の味と癒しがここにある･･･
秘伝の甘辛ソースとサクサクとした独特の衣の食感、そして「ソース二度漬け厳禁」独自の風習に魅せられて、足繁く通う常連客や女性客。「ウマい！」名逸品がここにある･･･

お問い合わせは、株式会社アローフィールド内
宇井義行オフィス福岡　代表　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com


日本心理学会認定心理士、TAインストラクター上級
北村徳子氏による　ＴＡインストラクター講座

人材育成は･･･
自分（社長・社長夫人）のリーダーシップを高め
相手（社員）の性格を能力に変えること!!

社長夫人革新講座・基礎編　第２講で皆さんを感動させた！あのＴＡ理論を習得し、社内外のインストラクターとして、もっと実践的に、もっと具体的に、もっと自信をもって人材育成に取り組んでみませんか？


【講座の目的】

組織を取り巻く社会環境は、大きく変化をしています。
情報化社会の急速な発展により、コミュニケーションの在り方も大きく変わってきました。
より便利に、より早く・より多くの情報がやりとりされるようになった結果、コミュニケーションが「浅く、薄く」なってきています。しかし、そこに働く人が最高のパフォーマンスを発揮しようとした場合、「浅く・薄い」コミュニケーションではその潜在能力は発揮できません。
また、リーダーシップを取ろうとしても、未熟なコミュニケーションではチームをまとめることすら、難しくなってしまいます。リーダーシップスキル、コミュニケーション能力、チームワーク、モチベーションなどの向上、全ては「こころ」を理解することがキーポイントになります。
これらの様々な問題を解決していくひとつのアプローチとしてＴＡを中心理論とした教育体系をご提案いたします。当講座は、あなた自身がこのＴＡ理論を習得され、インストラクターとして自信を持って組織改革を行っていただくことを目的としています。

《期待される効果》
①採用時に人を見抜く力が養われ、適性人材の採用に活かせる
②指導時の個別面談を有効にすすめることができる
③面談を通して社員の意欲や能力を引き出すことができる
④職場の人間関係など、モチベーションを下げる原因を素早く発見し、スムーズに仕事ができる職場環境をつくることができる
⑤自分のリーダーシップが高まり、人を巻き込みながら集団を動かすことができる

【初級編】
《東京会場》4月17・18日　板橋区企業活性化センター第4研修室　

◆受講料：８４，０００円
◆募集定員：１０名様限定



お問い合わせは
株式会社アローフィールド　専務取締役　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com

お申込みは、ここをクリックしてください！　


モティベーションプログラム販売実績世界一のモティベーター
ヤル気組織活性化のエキスパート　三浦　寿氏による
『ウーマンマネジメント塾』

世界初！女性の為のプログラム『リーダーシップ・フォー・ウィメン』を使用します。
ビジターの方も大歓迎！一度参加してみてください。


●レッスン３　『積極的・肯定的なセルフ・イメージを築く』
日時：3月7日（土）10時半～12時半
参加費：2，000円
場所：ホテルエルビー福岡（福岡市中央区）


お問い合わせは、株式会社アローフィールド内
ウーマンマネジメント塾世話人　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com

お申込みは、ここをクリックしてください！　

社長夫人の人材育成・研修、財務分析、経営分析のご相談は株式会社　アローフィールドへ

  

2月15日（日）

6日間の出張を終えて昨夜福岡に帰ってきたんですが、　　
今朝カーテンを開けて庭を見ると、見事に“しだれ梅”が咲いていて驚きました。
出張に出る前は、まだ色も付いていないような硬い蕾だったんですが、
余程福岡は暖かかったんでしょうね。

今回の出張は東北方面で、道路の脇に雪かきした残雪がしっかり残っていたので、
福岡の様子が全くわかりませんでした。

また、“春一番”の風も強かったと見えて、
庭の植木鉢などが倒れたり飛んでいたりして
結構被害の後が残っていました。

いつもこういう時に思うのは、日本が如何に北と南に
長い国かということです。戸惑います。

今回のブログは、8日から6日間の出張の中で体験し学んだ内容を書きましたが、
“磨けば光る会社”が日本中にたくさん潜在しているんだろうな～ってつくづく思いました。

こういう会社を発掘できるのも『社長夫人革新講座』なんでしょうね・・・。
4月には、久し振りに大阪で『社長夫人革新講座』（基礎編）を開催することが決定しました。
今回の参加者は大阪第３期生になります。
一期一会を楽しみにしています。
また、皆さん是非参加してくださいね


●福岡の企業と学生をつなぐインターネットテレビ局　カウテレビジョン
社長インタビュー【カウ社長室１０１】　限定１０１名の社長企画に89番目に取材されました。
http://www.cowtv.jp/channel/boss/089yano/

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矢野千寿が財務コンサルタントとして３０００社以上の中小企業の決算書を分析し、ひも解いてきたノウハウを社長夫人の皆様に伝授します。
　　　　　　　　　　　　　　

○長野県伊那　第1期（実践編）　《第5講》2/20(金) 《第6講》2/21(土)

【2009年開講】

○東京　第3期（実践編）　《第1講》1/22(木) 《第2講》1/23(金) 《第3講》2/13(金)
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○大阪　第3期（基礎編）　《第1講》4/15(水) 《第2講》4/16(木) 《第3講》5/13(水)
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○名古屋　第5期（基礎編）　《第1講》6/19(金) 《第2講》6/20(土) 《第3講》7/24(金)
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○東京　第4期（基礎編）　《第1講》9/11(金) 《第2講》9/12(土) 《第3講》10/8(木)
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語り合いの中から必ず答えが見えてきます。

◆主な内容◆（約３時間）
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◆料金：一般２,０００円（KMS倶楽部会員、NPO法人会員は無料）

＊2008年度の講座は全て修了いたしました。

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株式会社アローフィールド内　「目からウロコの会」事務局　代表　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com　

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【新規事業のたまご】　

宇井義行先生が全国より掘り起こした名店の逸品（繁盛の原石）＋30年３０００店舗指導実績より作り上げた究極の儲かるビジネスモデル→業界最強！！超差別化絶対商品を持つ新業態パッケージです！

『新規事業のたまご』とは、
これから飲食店への新規参入を考える企業様向けに、日本一のフードコンサルタント宇井義行先生が全国各地に存在する老舗繁盛店の超差別化商品「名店の逸品」を売れるノウハウとともにパッケージとして提供する業界初のビジネスモデルです。
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【第１弾】『元祖とりかわ権兵衛』

１９６８年。福岡・博多でわずか８坪の店舗からスタートした「焼きとり権兵衛」創業者の古賀貞己は、
薄くて柔らかくしかも脂が少ない鶏の首の皮に注目。これを使って考案した看板メニュー『とりかわ』が爆発的ヒットし、博多の老舗店となりました。

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【第２弾】『釜焼鳥本舗おやひなや』

香川県特有の「釜」で味付けした骨付鳥をそのまま焼き上げるという製法がお客様に人気です。
現在では発祥の地「香川県丸亀市」だけでも20軒以上の店が骨付鳥専門店として暖簾をあげています。

【第３弾】『この串かつあのおでん』

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人材育成は･･･
自分（社長・社長夫人）のリーダーシップを高め
相手（社員）の性格を能力に変えること!!

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【講座の目的】

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これらの様々な問題を解決していくひとつのアプローチとしてＴＡを中心理論とした教育体系をご提案いたします。当講座は、あなた自身がこのＴＡ理論を習得され、インストラクターとして自信を持って組織改革を行っていただくことを目的としています。

《期待される効果》
①採用時に人を見抜く力が養われ、適性人材の採用に活かせる
②指導時の個別面談を有効にすすめることができる
③面談を通して社員の意欲や能力を引き出すことができる
④職場の人間関係など、モチベーションを下げる原因を素早く発見し、スムーズに仕事ができる職場環境をつくることができる
⑤自分のリーダーシップが高まり、人を巻き込みながら集団を動かすことができる

【初級編】
《東京会場》4月17・18日　板橋区企業活性化センター第4研修室　

◆受講料：８４，０００円
◆募集定員：１０名様限定



お問い合わせは
株式会社アローフィールド　専務取締役　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com

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ヤル気組織活性化のエキスパート　三浦　寿氏による
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日時：3月7日（土）10時半～12時半
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