社長夫人にしかできない 『経営問題を見抜く会計』とは？

７月１０日のブログで『ＴＡインストラクター養成講座の意義』についてお話しましたが、今日はこれがいかに組織の活性化に役立つかというお話をしましょう。

まず、“自己を知る”ということです。

コミュニケーションの基本は、必ず自分と相手がありますね。

人と人との関わり方が“良いか悪いか”ということです。

まず、自分の人間形成は０歳から３歳までに役６０％の人間性が出来上がり、３歳から６歳までには８０％、思春期で完成されるということです。

特に、親の価値観を取り組みながら０～３歳までに約６０％人間形成がなされ、６歳～９歳までの間で脳が発達し、１２歳くらいまでに感情が固まっていくといわれています。

それから大人になるまでに、余程自己しり自己成長をする努力をしなければ、意外に問題の多いコミュニケーションをとるようになります。

私は、一人ひとりの診断のデーターを参考にしながら、本人が気づいていない素晴らしい人間性を引き出し、それを伝えることによって、相手は自らその能力を発揮するようになります。

“ＴＡは人の能力を引き出し、発揮する基本になります”

書籍　　『これからの社長夫人は会社経営のプロになれ！』　も是非、お読みください

現在、２冊目執筆中ですお役に立てるように精一杯書きますので楽しみにしていてください

You Tubeも見てください！

社長と社長夫人をガッチリ！サポートするアローフィールドのホームページをご覧下さいね


社長夫人の「経営陣としての意識改革」と「実務能力の向上」を目的とする
日本初！社長夫人向け勉強会『社長夫人革新講座』も開講中