社長夫人にしかできない 『経営問題を見抜く会計』とは？

1月16日（金）

14日から2週間の出張に出ています。

14日は、顧問先である愛知県のある建材の卸売業の経営改善支援を終え、
昨日から『社長夫人革新講座（実践編）』3，4講の開講のため、長野県伊那市に来ています。

基礎編に続いて、すぐに実践編開を催していただいたので、
私のサービスとして、個別に企業訪問をさせていただいているんですが、
昨日も1日早く伊那入りをして2社の受講生の会社を訪問しました。

ここにも、トヨタの影響を受けた下請けの製造業があります。

日産自動車の技術工を退職後、自動車関係の部品の下請け工場を創業。
現在創業27年目という会社を訪問しました。

相当の設備投資をされていますが、敷地内に3つある工場の1つを完全に閉鎖するとのことでした。
その上に操業時間を朝9時から午後の2時半までにして、
できるだけ解雇という形を取らないように頑張っていると社長は話されていました。

3つの工場には、それぞれ数千万の機械が数十台設置されていますが、
つい最近までは、残業をしてまで機械を動かしていたということなんです。

それが、11月になって全く予知しない直下型の地震のように、仕事が半減したという事でした。

工場見学をさせていただきながら、
27年間の中で第1工場から第3工場まで段階的に設備投資をするには、
多額の資金を必要とし、その都度経営者は孤独な決断を強いられたのだろうと考えると、
経営者の血の滲む苦労が私の体の中にひしひしと伝わってきました。

こういう時は、例え妻であろうとも社長の苦しみを同じ大きさで背負うことはできないものです。
それだけに、慰めの言葉も軽々しく感じ、言うことができませんでした。



●福岡の企業と学生をつなぐインターネットテレビ局　カウテレビジョン
社長インタビュー【カウ社長室１０１】　限定１０１名の社長企画に89番目に取材されました。
http://www.cowtv.jp/channel/boss/089yano/

【ＶＴＲ１】「日本初の社長夫人育成コンサルタント」
【ＶＴＲ２】「社長夫人が育てば中小企業は強くなる！」
【ＶＴＲ３】「社長夫人＝守りの経営４つのポイント」
【ＶＴＲ４】「社長夫人が戦力になる３つのステップ」
【ＶＴＲ５】「余命宣告、夫との死別、そして、天職との出会い」



日本初！社長夫人向け勉強会『社長夫人革新講座』の目的は、社長夫人の「経営陣としての意識改革」と「実務能力の向上」です。

「経営陣としての意識改革」としては、今まで曖昧だった社長夫人の役割を明確なものにし、魅力である「人間力向上」にも力を入れ、ナンバー２としての意識を確立します。
「実務能力の向上」では、決算書の読み方・押え方を学び、自社の財務分析・経営分析をご自身でしてもらいます。そして、最終的には資金繰り表・利益計画を作成する力を身につけていただけるように組み立てています。

財務諸表の各指標の分析は、本を読んで学べるほど甘くはありません。経営分析やキャッシュフローについて学び、自社の現状における問題点を浮き彫りにしていきます。
矢野千寿が財務コンサルタントとして３０００社以上の中小企業の決算書を分析し、ひも解いてきたノウハウを社長夫人の皆様に伝授します。
　　　　　　　　　　　　　　

○長野県伊那　第1期（実践編）　《第3講》1/16(金)　《第4講》1/17(土) 《第5講》2/20(金) 《第6講》2/21(土)

【2009年開講】

○東京　第3期（実践編）　《第1講》1/22(木) 《第2講》1/23(金) 《第3講》2/13(金)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》2/14(土) 《第5講》3/6(金) 《第6講》3/7(土)

○福岡　第27期（基礎編）　《第1講》2/6(金) 《第2講》2/7(土) 《第3講》3/13(金)
　　　　　　　　　　　　 　　 　《第4講》3/14(土) 《第5講》4/10(金) 《第6講》4/11(土)

○大阪　第3期（基礎編）　平成２１年４月開講

○名古屋　第5期（基礎編）　平成２１年６月開講

○東京　第4期（基礎編）　平成２１年８月開講


社長夫人革新講座の資料請求

社長夫人革新講座のお申込み




１月31日
石鎚神社（愛媛県西条市西田甲７９７）でナニワの再建屋　桂　幹人先生と講演します！

「矢野千寿先生と桂幹人先生が経営の真髄を語る」（日帰り）
～　経営成就を願う会　～


【 行　先 】石鎚神社 成就社（愛媛県西条市の石鎚山中腹１，４５０ｍに鎮座）
【実 施 日】２００８年１月31日（土）
【参 加 費】無　料（交通費：約４，０００円、昼食代・祈祷代３０，０００円別途必要）
【 服　装 】20分～30分ほど山道を歩くため、動きやすい服装とスポーツシューズをお勧めします。
【 行 程 】ＪＲ伊予西条駅（愛媛県）集合、解散

集合場所のＪＲ伊予西条駅から成就社へは桂経営スタッフがアテンド致します。
10：20ＪＲ伊予西条駅集合→10：23バス発車→11：17バス到着→11：40ロープウェイ発車→12：00ロープウェイ到着→
12：30成就社到着→12：30昼食→13：30矢野千寿講話→14：00桂幹人先生講話→14：30経営成就祈願神事→
神社・桂経営のまとめ→16：00成就社出発→16：40ロープウェイ発車→17：00ロープウェイ到着→17：22バス発車→
18：16バス到着

※石鎚神社は、日本七霊山の一つである西日本最高峰の石鎚山にあり、石鎚山のふもとの｢本社｣、中腹の｢成就社｣｢土小屋｣、山頂の｢頂上社｣の４社を合わせて石鎚神社と称します。４社のなかでも今回な存在となっています。｢成就社｣と称してそのためのお社が鎮座しているのは、１，３００年余昔の不可能事を可能にした成就にまつわる話が起源となっています。今回のツアーは、この由緒正しい｢成就社｣にて皆様の経営成就を祈願する企画となります。


お問い合わせ・お申込みは、
株式会社アローフィールド内　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com　

お申込みは、ここをクリックしてください！


　指導実績日本一の飲食店コンサルタント宇井義行先生
【新規事業のたまご】　

宇井義行先生が全国より掘り起こした名店の逸品（繁盛の原石）＋30年３０００店舗指導実績より作り上げた究極の儲かるビジネスモデル→業界最強！！超差別化絶対商品を持つ新業態パッケージです！

『新規事業のたまご』とは、
これから飲食店への新規参入を考える企業様向けに、日本一のフードコンサルタント宇井義行先生が全国各地に存在する老舗繁盛店の超差別化商品「名店の逸品」を売れるノウハウとともにパッケージとして提供する業界初のビジネスモデルです。
飲食店新規参入の際での最も重要で難しいメニュー開発を既に老舗で実績あるメニューを使うことで出店コストも大幅に削減でき、かつ繁盛店の最短の道であるとも言えます。

《新規事業のたまごは、ここが違う！！業界初の訳！ 》

●他の追随を許さない超差別化絶対商品
（老舗の歴史が実証）
●１エリア（１県）１社　独占方式
●究極のビジネスモデルを本気で実現
●飲食業未経験でもＯＫ！

【第１弾】『元祖とりかわ権兵衛』

１９６８年。福岡・博多でわずか８坪の店舗からスタートした「焼きとり権兵衛」創業者の古賀貞己は、
薄くて柔らかくしかも脂が少ない鶏の首の皮に注目。これを使って考案した看板メニュー『とりかわ』が爆発的ヒットし、博多の老舗店となりました。

席に着くなり、「とりあえずとりかわとビール！」こんな注文が日常です。
是非、他の都府県の皆様にも味わっていただきたいと、コロンブスのたまごはこの『とりかわ』を本店から伝承しました。
『ワールドビジネスサテライト』『日経ＭＪ』にて究極の出店方法として特集が掲載！

《広島県　実績》
数字が証明！ＦＬ比率50・15％、家賃比率３・93％営業利益19・68％。

商圏人口７万人の地方都市でも十分成立した飲食パッケージです。年初より本格募集を開始し、多くの方にご興味をお持ちいただき、10ヶ月足らずで21エリアが決定しました。（北海道・秋田・宮城・福島・東京Ａ・東京Ｂ・東京Ｃ・東京Ｄ・東京Ｅ・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・香川・徳島・高知・愛媛）

【第２弾】『釜焼鳥本舗おやひなや』

香川県特有の「釜」で味付けした骨付鳥をそのまま焼き上げるという製法がお客様に人気です。
現在では発祥の地「香川県丸亀市」だけでも20軒以上の店が骨付鳥専門店として暖簾をあげています。

【第３弾】『この串かつあのおでん』

大阪新世界発祥　二度づけごめんの『串かつ』、日本人の好みを踏まえた『割烹おでん』(立ち呑み屋)カウンターの目の前で揚がったアツアツの串かつをほおばり、よく冷えたビールをぐっと流し込む。
庶民の味と癒しがここにある･･･
秘伝の甘辛ソースとサクサクとした独特の衣の食感、そして「ソース二度漬け厳禁」独自の風習に魅せられて、足繁く通う常連客や女性客。「ウマい！」名逸品がここにある･･･

お問い合わせは、株式会社アローフィールド内
宇井義行オフィス福岡　代表　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com


日本心理学会認定心理士、TAインストラクター上級
北村徳子氏による　ＴＡインストラクター講座

人材育成は･･･
自分（社長・社長夫人）のリーダーシップを高め
相手（社員）の性格を能力に変えること!!

社長夫人革新講座・基礎編　第２講で皆さんを感動させた！あのＴＡ理論を習得し、社内外のインストラクターとして、もっと実践的に、もっと具体的に、もっと自信をもって人材育成に取り組んでみませんか？


【講座の目的】

組織を取り巻く社会環境は、大きく変化をしています。
情報化社会の急速な発展により、コミュニケーションの在り方も大きく変わってきました。
より便利に、より早く・より多くの情報がやりとりされるようになった結果、コミュニケーションが「浅く、薄く」なってきています。しかし、そこに働く人が最高のパフォーマンスを発揮しようとした場合、「浅く・薄い」コミュニケーションではその潜在能力は発揮できません。
また、リーダーシップを取ろうとしても、未熟なコミュニケーションではチームをまとめることすら、難しくなってしまいます。リーダーシップスキル、コミュニケーション能力、チームワーク、モチベーションなどの向上、全ては「こころ」を理解することがキーポイントになります。
これらの様々な問題を解決していくひとつのアプローチとしてＴＡを中心理論とした教育体系をご提案いたします。当講座は、あなた自身がこのＴＡ理論を習得され、インストラクターとして自信を持って組織改革を行っていただくことを目的としています。

《期待される効果》
①採用時に人を見抜く力が養われ、適性人材の採用に活かせる
②指導時の個別面談を有効にすすめることができる
③面談を通して社員の意欲や能力を引き出すことができる
④職場の人間関係など、モチベーションを下げる原因を素早く発見し、スムーズに仕事ができる職場環境をつくることができる
⑤自分のリーダーシップが高まり、人を巻き込みながら集団を動かすことができる

＊2009年度の講座は決定次第お知らせ致します。　　


お問い合わせは
株式会社アローフィールド　専務取締役　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com

お申込みは、ここをクリックしてください！　


モティベーションプログラム販売実績世界一のモティベーター
ヤル気組織活性化のエキスパート　三浦　寿氏による
『ウーマンマネジメント塾』

世界初！女性の為のプログラム『リーダーシップ・フォー・ウィメン』を使用します。
ビジターの方も大歓迎！一度参加してみてください。

●レッスン１　『パーソナルリーダーシップが全ての始まり』
日時：1月17日（土）10時半～12時半
参加費：2,000円
場所：ホテルエルビー福岡（福岡市中央区）

●レッスン２　『条件付けへの挑戦』
日時：2月14日（土）10時半～12時半
参加費：2，000円
場所：ホテルエルビー福岡（福岡市中央区）

お問い合わせは、株式会社アローフィールド内
ウーマンマネジメント塾世話人　矢野秀樹　info@ganbare-fujin.com

お申込みは、ここをクリックしてください！　

社長夫人の人材育成・研修、財務分析、経営分析のご相談は株式会社　アローフィールドへ