ある会社で社内塾が発足しました

いよいよ５月も今日で終わり、６月を迎えます。

学生はクリーニングで後のバシ！ときいた夏服に変ります。

５月２９日に、福岡金網工業株式会社様で“ＳＭＩのキックオフミーティング”があり、
私も一言応援スピーチを述べさせていただきました。





“ＳＭＩのキックオフミーティング”というのは、

ＳＭＩのプログラムの社内カンパニーが発足するときに行う会のことです。

このカンパニーの名前は『成長塾』と命名されていました。

今回の参加者は１４名です。

会社としては多額の投資ですが、この厳しい経営環境の中で、人材育成に多額の投資が出来るということは素晴らしいことだと思います。

受ける側も１７週間の長丁場になりますから、このそれ相応の覚悟がいりますね。

この『成長塾』のリーダーを務めるのは３代目の後継者（副社長）です。

どのように皆さんが成長されるか楽しみです。

私の応援スピーチは、以下の３つのことをお話しました。

１．奉仕（つくすこと）
　　
テイク＆テイク＝常に相手が、「してくれない」といって不満ばかり言っている人
テイク＆ギブ＝「してくれるならやる」といって常に、条件づけをして行動する人
ギブ＆テイク＝常に見返りを求める行動をする人
ギブ＆ギブ＝見返りを求めずに、常に「人の役に立つ」行為をする人

ひと夫々価値観が違いますが、
この４つの中のどの道を選ぶかで、その人の人生は違います。

２．投資

これは“自己投資”のことを言っています。

自分の成長のためにどれだけの投資が出来るかです。

お金の投資・時間の投資・先ほどのギブ＆ギブもそうですが、惜しむことなく自己投資をすることが大きく人生が変ります。

３．報いること

人から親切を受けたら必ずその恩に対して報いることです。

親切を受けっぱなしではダメですね
　
これは、お中元・お歳暮をするというものでもありません。
　
私たちは、受けた恩恵は大きく社会に報いるということが大事ですね。
　
ですから、今回の成長塾に参加された社員さんは、１７週の社内塾を終えてどのように報いられる人になるか楽しみですね。